1С:Электронное обучение. Корпоративный университет — это специализированное программное решение на платформе «1С:Предприятие 8», предназначенное для автоматизации процессов управления обучением и развитием персонала в средних и крупных компаниях.
Продукт позволяет создать полноценную систему дистанционного обучения (СДО), соответствующую концепции e-Learning
- Сокращение времени адаптации. Использование готовых учебных программ, автоматизированных в системе, позволяет сократить срок адаптации новых сотрудников на 30%
- Снижение затрат. Автоматизация процессов и переход на дистанционное обучение помогают компаниям экономить значительные средства на проведении очных тренингов, логистике и командировках
Возможности продукта
Портал обучения
- Единая точка доступа для сотрудников к расписанию очных занятий, онлайн-курсам, вебинарам и библиотеке знаний
Разработка и загрузка курсов
- Инструменты для создания собственных курсов прямо в системе, а также импорт готовых SCORM-пакетов
Тестирование и оценка знаний
- Мощный конструктор тестов с различными типами вопросов, автоматической проверкой и анализом результатов
Управление очным обучением
- Функционал для планирования аудиторий, преподавателей, расписания, учета посещаемости и затрат на традиционные тренинги
Аналитика и отчетность
- Детальные отчеты по успеваемости сотрудников, эффективности учебных программ, затратам на обучение и выполнению планов развития
Решаемые проблемы
Проблема масштабирования обучения
Решение:
Обеспечение возможности быстро и централизованно обучить большое количество сотрудников, находящихся в разных регионах и часовых поясах
Обеспечение возможности быстро и централизованно обучить большое количество сотрудников, находящихся в разных регионах и часовых поясах
Отсутствие контроля и объективной оценки
Решение:
Система предоставляет точные данные об уровне знаний и компетенций персонала, исключая субъективизм
Система предоставляет точные данные об уровне знаний и компетенций персонала, исключая субъективизм
Неэффективность процесса адаптации
Решение:
Стандартизация онбординга новых сотрудников помогает им быстрее выходить на требуемый уровень продуктивности
Стандартизация онбординга новых сотрудников помогает им быстрее выходить на требуемый уровень продуктивности
Высокие затраты на развитие персонала
Решение:
Оптимизация бюджета на обучение за счет перехода в цифровой формат и сокращения накладных расходов
Оптимизация бюджета на обучение за счет перехода в цифровой формат и сокращения накладных расходов
Устаревание знаний
Решение:
Возможность оперативного обновления учебных материалов и быстрого донесения новой информации до всего персонала
Возможность оперативного обновления учебных материалов и быстрого донесения новой информации до всего персонала
Отправить запрос по продукту
Отправить запрос по продукту
